Skip to content

Нефть и газ

В периметр сертификации вошли все основные предприятия Группы: Современная интегрированная система менеджмента в области охраны труда, промышленной безопасности и экологии ОТ, ПБ и Э , созданная в Компании в году, охватывает все ключевые бизнес-процессы. Были разработаны и внедрены корпоративные стандарты и Политика в области ОТ, ПБ и Э, проведено дополнительное обучение сотрудников, сформирован институт внутренних аудиторов, созданы корпоративный и типовой реестры рисков, карты опасности работ, ведется мониторинг ключевых показателей. Стандарт призван содействовать организациям в создании системы управления природоохранной деятельностью, сбалансированной с экономическими интересами. Реализация требований Стандарта способствует более осознанному использованию природных ресурсов и целенаправленной работе с отходами, которые неизбежно появляются в производственной деятельности. Стандарт предназначен для содействия организациям в управлении рисками, связанными с проблемами защиты здоровья и безопасности работников и населения. Ключевые элементы стандарта — идентификация факторов риска, их оценка и контроль, соблюдение нормативных требований и непрерывное повышение безопасности условий труда.

«Башнефть» реализует программу по трансформации бизнес-процессов с помощью решений

Первоначально использовались модемные соединения, но вскоре стали внедряться технологии на основе волоконно-оптических линий. Первая такая сеть протяженностью 30 км была пущена в промышленную эксплуатацию в г. Также был успешно решен вопрос о присоединении к единой корпоративной сети компании самого удаленного подразделения - Нижневартовского УДНГ. Для создания данной сети используется оборудование крупнейших ведущих производителей оборудования:

ОАО АНК «Башнефть», компания SAP и ОАО «Ситроникс» объявили в конце программы по трансформации бизнес-процессов шести предприятий.

Правда, в России до сих пор фактически нет специальных образовательных программ. Мы попытались разобраться, откуда берутся специалисты в этой области, как менялась профессия и какими качествами должен обладать современный закупщик. Куда пойти учиться В общероссийском классификаторе специальностей по образованию отсутствует какие-либо упоминания профессии"закупщик","снабженец" или чего-то подобного. В сентябре Министерство труда и социальной защиты РФ сделало первый шаг к оформлению их статуса: Тем временем в бизнес-среде уже выработались негласные требования к специалистам, занимающим соответствующую должность.

Менеджеры по подбору персонала обычно хорошо понимают, какой человек смог бы этим заниматься. Но закупкам в классическом виде — управление поставщиками, категорийный менеджмент и так далее — в России пока не учат". По ее словам, в зарубежных странах в рамках некоторых программ имеются отдельные модули по международным закупкам . То, что ситуация с образованием в области закупок действительно сложная впрочем, как и во многих других направлениях высшего и профессионального образования в России , видно по специалистам.

Все они приходят в профессию в лучшем случае из смежных областей.

Действия — узкоспециализированные функции нижнего уровня, из которых состоят процедуры. Получение и обработка заявки 2. Провести интервью с клиентом 2. Получить минимальный комплект документов от клиента 2. Оказать содействие клиенту в оформлении заявки 2.

Общая схема технологического процесса; . Сопровождение бизнес- процесса на базе беспроводных технологий . ОАО «АНК Башнефть». Внедрение.

Негосударственный пенсионный фонд электроэнергетики основан в году, он входит в топ НПФ России. Спустя четыре года этого оказалось недостаточно. с покупательским трафиком 5 млн человек в год. Арендный и собственный бизнес. Ассортимент товаров . После полной реконструкции новый интернет-магазин стал приносить более заказов в день, что превзошло все ожидания.

Люди начинают отдавать предпочтение блюдам их натуральных продуктов, заниматься спортом и употреблять очищенную воду. Важную роль в этом сыграла украинская компания , которая разработала десятки альтернативных решений по системам очистки воды и поставляет их в 46 стран мира.

Менеджер по организационному развитию

Оптимизация численности персонала и бизнес-процессов. Аутсорсинг вспомогательных функций бух. Разработка и реализация проектов, направленных на выявление , , развитие кадрового потенциала. Содержание объектов социального назначения. Формирование корпоративной культуры, внедрение Ценностей.

з/п не указана. ПАО АНК Башнефть. Москва, Маяковская. АНК Башнефть Вы откликнулись. та. Бизнес-аналитик · Inventive Retail Group, Офис.

Видеозапись доклада доступна по ссылке. Целью разработки, которая велась с конца года, была автоматизация концептуального проектирования, выполнения проектно-изыскательских работ, комплексная автоматизация процесса мониторинга и оптимизации инфраструктуры, принятия управленческих решений и централизация потоков производственных данных во всех дочерних предприятиях компании. Основные возможности этой уникальной по своим масштабам и функциональным возможностям системы представлены в презентации.

В новой версии значительно расширен функционал для работы с растровыми данными ДДЗ и фотографиями с геопривязкой. Доработан и оптимизирован механизм выполнения топографической съемки. Как и в любой новой версии, исправлены ошибки и оптимизирована работа системы в целом. Автоматизирован процесс инвентаризации загрязненных участков и подготовки плана рекультивации, расширен список формируемой отчетной документации. Основные возможности этой уникальной по функционалу подсистемы кратко описаны в статье.

СЭК обеспечивает инструментарий для работы с картографическим архивом всем сотрудникам компании.

Социальный отчет ОАО АНК Башнефть 2009

Управление перевозками" 29 ноября Статья о продукте: В результате в существенно ускорилась обработка заказов на доставку продукции. Заказы на перевозку фиксируются менеджерами по четким правилам, что привело к упрощению обработки входящих заданий логистами. Оптимизировано планирование городских, магистральных и мультимодальных перевозок, формирование рейсов и маршрутов.

Болотова Е.А. Практические инструменты контроля бизнес-процессов компании. Анализ бизнес-процессов ПАО АНК"Башнефть".

Рост численности по управляющей компании обусловлен в первую очередь усилением ключевых направлений: Кроме того, значительные изменения претерпел блок экономики и финансов в результате выделения в самостоятельные структурные подразделения ряда направлений [2]. Одновременно произошло увеличение численности сотрудников, занятых в нескольких направлениях деятельности компании. Это объясняется, в основном, привлечением управленческого персонала в связи с открытием департаментов маркетинга, энергетики, взаимодействия с инвесторами, взаимодействия с органами государственной власти.

Возрастная структура персонала формируется традиционно таким образом, что две трети сотрудников относятся к возрастной категории от 30 до 50 лет, обеспечивающей наилучшее соотношение физических возможностей и опыта работы рис. Начиная с года в целях повышения эффективности работы компании при оплате труда сотрудников используется новый современный подход к оплате труда - система построенная на грейдах: Грейд - это группа должностей, обладающих примерно одинаковой ценностью для компании.

Технология грейдинга призвана адекватно оценить вклад каждого сотрудника в достижение целей бизнеса. Благодаря этому удалось дополнительно привлечь высококлассных специалистов по разным направлениям деятельности, необходимым для устойчивого развития бизнес-процессов компании. Вознаграждение работника состоит из постоянной части и переменной части.

СИТРОНИКС и АйТи внедрили в «Башнефти» систему «БОСС-Референт»

Теоретические положения отраслевого рынка 1. Особенно это важно в современных условиях в связи с адаптацией промышленных предприятий к динамике рыночной конъюнктуры под влиянием различных факторов неопределенности и риска. Современное производство представляет собой сложную динамическую систему потоковых процессов, характеризующуюся многочисленностью изменяемых параметров и переменных.

Функционируя в условиях рыночных отношений, производственные системы находятся под влиянием различных типов внешних и внутренних возмущающих факторов, снижающих их эффективность. Факторы среды, имея неодинаковую степень структурированности, оказывают многообразное влияние на бизнес-процессы в производственной системе на различных уровнях формирования управленческих решений.

по-новому взглянуть на собственное производство, бизнес-процессы и их 2, АНК"Башнефть", 81,29, Республика Башкортостан.

Для всех клиентов участие в конференции будет бесплатным. Это масштабное мероприятие, которое соберет профессионалов со всего мира, и уникальный шанс получить практический опыт и найти решения проблемных точек в деятельности Вашей Компании. Конференция будет состоять из нескольких потоков: Сотрудничество с Финансовым Универсистетом В рамках данного партнерства, эксперты Компании будут читать специализированные курсы, выступать с докладами на конференциях и семинарах, проводить совместные мероприятия, а также привлекать магистров и аспирантов Университета к исследованиям, кроме того будут предоставлены места на прохождение стажировки.

Награда от Торжественное награждение состоялось 2 февраля г. Спасибо всей команде за высокую оценку нашей работы! Это был очень интересный год, мы обрели много новых клиентов и друзей, вместе с которыми мы шагаем на встречу к совершенству предприятий. Спасибо вам за теплые приемы, интересные задачи и проекты. С нетерпением ждем года, чтобы с умноженной силой приступать к реализации все более сложных и масштабных проектов, сохраняя при этом нашу неизменную лояльность к клиентам, ответственность за сроки и высокое качество наших работ.

Круглый стол"Мобильные решения для автоматизации бизнес-процессов"

Published on

Узнай, как дерьмо в голове мешает людям больше зарабатывать, и что можно сделать, чтобы очиститься от него полностью. Кликни тут чтобы прочитать!